...la proyección de nuestra imagen en la Red o las identidades de dominio público no sólo son importantes para las empresas. De hecho, tal vez lo sean mucho más para las personas individuales. Estoy convencido de que cada vez más, "googlear" será una práctica obligada para quienes trabajan en Selección de Personal, y de igual modo, aconsejo a los alumnos que "googleen" (no sé si lo he conjugado bien) a las empresas y personas con las que vayan a tener una entrevista de trabajo. Soltar ese dato que la empresa no pensaba que tú sabías puede ser muchas veces el detonante de tu contratación.
Más en "¿Cuál es tu identidad de dominio público?" [TecnoUcam].
Relacionado: "El currículo posmoderno en la cultura digital" [Tíscar].
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Saludos.